Michael Ulmer ist Executive Partner im Management der neo Kanzlei. Er verantwortet die Organisationsstrategie sowie die Kommunikations- und Designstrategie von neo. Sein Schwerpunkt liegt auf der bewussten Gestaltung von Kultur, Führung und Identität – und darauf, diese Themen ganzheitlich, klar und wirksam in der Organisation zu verankern.
Michael Ulmer bringt über 25 Jahre Erfahrung in Führung, Management und strategischer Organisationsentwicklung mit. Sein Ansatz verbindet Strategie, Kultur und Gestaltung zu einem ganzheitlichen Verständnis von Unternehmensentwicklung.
Michael ist Gründer des Bayerischen Kompetenz Zentrum Mittelstand (BKZM), das als strategischer Beratungspartner eng mit der neo Kanzlei verbunden ist. Darüber hinaus ist er Mit-Gründer und CEO von Querfeld.Design, einer Werkstatt für Strategie, Kultur, Gestaltung & Baukunst.
Michael Ulmer entwickelte eigene strategische Denk- und Arbeitsmodelle, die in Transformations- und Entwicklungsprozessen Anwendung finden. Er ist gelernter Schreiner, zudem umfasst sein beruflicher Hintergrund Studienabschlüsse in Produktdesign, Innenarchitektur, Architektur, Stadtplanung und einen MBA in Unternehmensführung. Ergänzt wird dies durch eine Ausbildung und dvct-Zertifizierung als systemischer Coach.
In seiner Arbeit beschäftigt sich Michael Ulmer seit vielen Jahren intensiv mit Fragen zukunftsfähiger Organisationskulturen, Führung und nachhaltiger Entwicklung. Er wirkt als Mentor, Coach und Impulsgeber, hält Vorträge und Workshops und begleitet Unternehmen in Phasen des Wachstums und der Neuausrichtung.